答：主要面向城市地鐵、輕軌、城際鐵路等企業(yè)，崗位集中在：
站務(wù)類：站務(wù)員（負(fù)責(zé)乘客引導(dǎo)、票務(wù)處理）、值班站長(zhǎng)（統(tǒng)籌車站日常運(yùn)營(yíng)）；
調(diào)度類：行車調(diào)度員（協(xié)調(diào)列車運(yùn)行）、客運(yùn)調(diào)度員（優(yōu)化客流組織）；
票務(wù)類：票務(wù)員（售票、票卡管理）、票務(wù)主管（票務(wù)系統(tǒng)維護(hù)）；
管理類：運(yùn)營(yíng)管理員（協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃）、安全專員（負(fù)責(zé)安全檢查）等。

回答：夠。行業(yè)基層崗位（如站務(wù)、票務(wù)、調(diào)度助理等）對(duì)學(xué)歷要求以大專為主，部分企業(yè)（如地鐵公司）明確“大專及以上”即可報(bào)考；且大專更側(cè)重實(shí)操技能培養(yǎng)，與崗位需求匹配度高。若想晉升管理崗，后續(xù)可通過(guò)專升本、工作經(jīng)驗(yàn)積累提升競(jìng)爭(zhēng)力。

回答：薪資與城市能級(jí)、崗位層級(jí)強(qiáng)相關(guān)：
實(shí)習(xí)/應(yīng)屆生：一線城市（如北京、上海）約3000-4500元/月，二三線城市（如武漢、成都）約2500-3800元/月；
轉(zhuǎn)正后基層崗：一線城市4500-6500元/月，二三線城市3500-5000元/月（含五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)/住宿補(bǔ)貼）；
管理崗/技術(shù)崗：工作3-5年后，一線城市可達(dá)7000-10000元/月（如值班站長(zhǎng)、調(diào)度主管）。

回答：有基礎(chǔ)要求（不同企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)略有差異，參考行業(yè)普遍門檻）：
視力：無(wú)色盲、色弱（需識(shí)別信號(hào)、指示燈），矯正視力≥4.8（部分崗位要求裸眼4.6+）；
身高：女生一般≥155cm，男生≥165cm（站務(wù)崗需引導(dǎo)乘客，形象要求較基礎(chǔ)）；
其他：無(wú)傳染性疾病、無(wú)癲癇等病史（需通過(guò)入職體檢，部分企業(yè)要求無(wú)紋身）。

回答：崗位選擇有細(xì)微差異，但整體平等。
男生：更傾向調(diào)度崗（需適應(yīng)倒班、夜間工作）、設(shè)備巡檢崗（少量體力配合）；
女生：更集中站務(wù)服務(wù)崗（乘客溝通、票務(wù)處理）、客服管理崗（形象親和力需求高）；
核心差異：體力相關(guān)崗位（如設(shè)備搬運(yùn)輔助）可能優(yōu)先男生，但技術(shù)崗、管理崗男女機(jī)會(huì)均等，且企業(yè)更看重實(shí)操能力和證書，性別不是主要限制。